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  • 来自:124.78.42.83 的 李季平 发表了:
    希望隧道更进一步,股票上涨。

“三板斧”练就党风廉政“钢铁战衣”


 

近年来,隧道股份按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署,通过思想筑堤、责任贯通、无缝监管“三板斧”,深入推进全面从严治党,确保国有资产运营和领导人员履职安全,为企业的改革、发展、稳定保驾护航。

第一板“思想筑堤”斧着力内化于心,循循善导廉政勤政

隧道股份两委高度重视思想教育的引领、熏陶和聚力作用,利用各种手段和载体,把廉政思想融入日常,把廉洁文化化为行动,切实在干部职工的思想中筑起防腐大堤。

领导班子成员参观四行仓库,缅怀先烈,不忘初心

 召开党风廉政建设暨廉政教育大会,筑牢思想防线

党风廉政教育入脑入心。近两年,股份公司通过党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”等专题教育活动以及党委中心组学习会、民主生活会等,对党员干部和关键人员深入开展党风廉政教育。召开党风廉政教育大会,由党政领导亲自给党员干部主讲廉政党课;组织干部员工观看《贪腐警示录系列》等警示教育片,注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育,使教育活动更加入脑、入心。

各级党组织打开思想教育的方式新颖多样,廉政文化建设丰富多彩

廉政文化活动百花齐放。文化润其内,养德固其本。隧道股份系统通过开展“读书思廉、党课讲廉、培训促廉、承诺践廉、参观守廉、集体谈廉、共建助廉”等“七廉”特色活动加强自律与他律;通过廉政制度上墙,设立廉政宣传栏,悬挂廉言警句和反腐格言,制作党员廉政承诺桌签等活动加强廉政文化的熏陶、引导与渗透,营造风清气正、廉洁高效、文明和谐的良好氛围。

第二板“责任贯通”斧厘清职责分工,层层落实主体责任

隧道股份深入落实“两个责任”要求,抓好党风廉政建设责任分解和任务分工,做到一级抓一级,有始有终,层层落地。

召开落实党委主体责任大会,一刻不松绷紧“主体责任”这根弦

 

签订党风廉政建设责任书,使每个责任主体知其责、明其职、尽其力,细致明确、掷地有声

用好“责任清单”。隧道股份党委将主体责任扛在肩上,充分发挥领导、组织和表率作用,按照“市国资委系统落实党风廉政责任制责任清单”要求,加强流程管理,与公司改革发展同步,抓研究部署、抓推进落实、抓检查考核;领导班子成员率先垂范、主动担责、分解责任、制订目标、明确节点,落实重点内容和具体措施。

各子公司党委书记作为第一责任人每年年终对履职情况进行述职述廉

梳理“问题清单”。隧道股份纪委也将监督责任落到实处,根据公司党风廉政建设责任制工作情况和纪检监察工作情况,将履职待遇、工会经费使用、干部任免程序以及党员干部思想作风方面存在的问题进行分析、整理,突出重点,明确改进建议,形成了《落实党风廉政责任问题清单》,协助党委推动企业党风廉政建设工作深入开展。

坐实“任务清单”。隧道股份以责任清单具体化为任务目标,通过制定两级党委“落实党风廉政建设主体责任工作计划”,逐级逐层传导主体责任,同步推进党风廉政建设“一岗双责”责任分工,使每个责任主体知其责、明其职、尽其力,形成上行下效、有机互动的责任运行体系,合力而为,落实得力。

第三板“无缝监管”斧推进监督检查,堵漏建制力求实效 

着眼于提升企业管理,规范权力运行,隧道股份坚持以关键岗位、关键环节为重点,强化严肃执纪,加大问责力度,在堵塞管理漏洞、改善经营管理方面发挥了积极作用。

高度重视市委巡视工作,做到思想认识到位、工作配合到位、接受监督到位

落实中央八项规定精神专项检查“回头看”,严抓整改落实

巡视整改,推动建章立制。在市委第六巡视组对隧道股份进行巡视期间,隧道股份及时成立了以主要领导为组长的整改工作领导小组,根据反馈意见,提出切实可行的整改措施71项,修订和新建制度17项,在规定期限内全部整改完毕,并在整改工作完成后,监督检查相关制度执行情况、有关单位问责处理落实情况,切实将整改成果落实到位。

下发“红皮书、蓝皮书、白皮书”等党风廉政相关书籍,堵漏建制,强化监督

专项检查,落实八项规定。2016年间,隧道股份贯彻落实中央八项规定精神专项检查整改工作历时9个月,涉及党风廉政、八项规定、项目建设运营管理的22项内容,查出79类大小问题,各子公司对照问题类别进行全面的自查自纠,对系统内各级领导人员规范履职、谨慎用权起到了极大的促进作用。

树规立矩,强化预防体系。隧道股份着眼于抓早抓小,前移监督关口,相继针对防治利益输送专项工作、党员违纪通报、纪委书记约谈股份公司管理干部等工作制定了管理制度,为逐步完善党内监督体系提供了重要的制度保障。坚持每年组织新提任调任干部廉政集体谈话,进行集体廉洁从业宣誓,签订廉洁从业承诺书,不断强化预防体系。
 

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