摸清家底 树立标准 精准发力 夯实基础

隧道股份党委深入推进基层党建工作标准化建设


九层之台,起于垒土。隧道股份党委高度重视党建工作基础建设,2016年初,将开展“基层党建工作标准化建设”列为年度党委工作重点,并作为“两学一做”学习教育的一项保障措施着力推进。从调研至培训,历时7个月,始终坚持问题导向,摸清“家底”,力求筑牢基础,精准发力,弥补短板,促进党建工作新提升。

面对企业深化改革、转型升级,党建工作该如何更好地融入中心、服务大局?基层党建标准化建设为此提供了一条途径。因为只有让隧道股份四千余名党员、三百余个基层党组织党建工作有质的提升,才能使企业的创新驱动、转型发展更有保障。

去年4月起,股份公司党委领导牵头开展“基层党建工作标准化建设”工作,抽调各方力量,组成老中青专兼职党务工作者调研组,依照问卷征询、实地诊研、分析研究三个阶段,“望闻问切”探析基层党建工作。调研工作“查研结合”:制定4套问卷针对党组织、在职党员全覆盖征询,原汁原味汇总形成17余万条鲜活数据和一手资料。“点面结合”:细致研读各子公司党委自查报告,深入到27个基层党组织,召开30场座谈会,翻阅上千份制度文件,掌握实情、集纳智慧;走出去与6家不同类型、不同性质的企事业单位交流党建工作,开阔视野、拓宽思路。“诊治结合”:在摸清系统内党组织和党员队伍家底基础上,厘清基层党建工作的主要经验和薄弱环节,有的放矢地制定推出《党支部基础工作实务指南》等多部书稿,总结归纳一批可借鉴可复制可推广的工作实例,全方位指导基层党建工作。

党代表是联系党员和群众的重要桥梁和纽带,他们的作用也不仅仅是在党代会上规规矩矩地画画圈举举手。现在党代表们从提高素质、尽职履责、服务群众、善于监督入手,不断增强参与企业管理、推动科学发展的能力。隧道股份旗下上海隧道、路桥集团、市政集团、城建设计总院的“党代表们”积极开展党组织的活动,主动通过赴重大工程巡查、深入基层调查、参与形势任务教育活动调研等进行巡视监督,针对项目管理、企业管理等提出了数十项合理化建议,向上级组织建言献策,以此来发现问题、解决问题,不仅充分发挥党代表“知党情、听民意、促和谐”的桥梁纽带作用,也切实增强党代表的责任感和使命感。

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