“箍桶匠”:区域党建的创新样本


 

 “工程项目到哪里,党建联建就到哪里”是隧道股份各级党组织一贯的传统,而对于如何更好地实现区域内党建资源共建共享,各级党组织也一直没有停止过探索与创新的步伐。

如今,区域化党建已成为隧道股份服务区域市场的一个“箍桶匠”,为企业的市场拓展、管理提升等集聚更多的能量。南昌是隧道股份最早“走出去”并建设成熟的区域市场之一。2016年,股份公司党委牵头,在与当地业主党建联建的基础上,首次以区域市场为单位,成立隧道股份南昌区域党的联合会以及工会工作委员会、团建联盟,聚区域内上下游子公司全力,党工团抱团行动、互融发展,协同提升隧道股份整体市场运作能力、拓展能力以及区域市场的凝聚力、向心力。

南昌的案例并不是“孤本”,隧道股份在建设长沙万家丽路快速化改造工程期间,区域党建就已有一番成熟的经验。两年前,隧道股份旗下市政集团、城建投资、城建设计总院“组团”成立万家丽路项目临时党总支,为属地化党建开创了一次新的样本,不仅破解了“口袋党员”、“流动党员”两大难题,有效推进工程项目建设,打响了企业品牌,其经验也被长沙当地总结提炼,成为当地项目党建工作示范点,“支部建在项目上”更被纳入当地招标文件。

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